Ben jij de persoon die zich volledig verantwoordelijk wil voelen voor onze HR-administratie, dan gaan we graag met jou in gesprek. Binnen Rotterdam Rail Feeding b.v. zijn we op zoek naar een HR-medewerker die volledig verantwoordelijk is voor het bijhouden van de gehele personeelsadministratie en zorgdraagt dat alle maandelijkse mutaties op tijd klaar staan t.b.v. de salarisadministratie. Tevens het leuk vindt om mee te draaien of zelfs de verantwoordelijkheid wil nemen in HR gerelateerde verbeterprojecten.

Waar ga jij je zoal mee bezig houden?

Het takenpakket omvat o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Het volledige beheer en verwerking van alle personeel gerelateerde administratieve taken.
• Het volledige beheer van vacatures (van opstellen van vacatures tot en met het begeleiden van de gesprekken) alsmede meedenken in de branding daarvan.
• Je bent het gezicht richting onderwijs om als werkgever via opendagen en voorlichting in beeld te komen.
• Je stelt arbeidscontracten op en verwerkt deze.
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de collega’s in de organisatie
• Je houd je bezig met ons proactieve gezondheidsbeleid en verzorgt onze introductie van nieuwe medewerkers.
• Je stelt diverse overzichten en rapportages (maand en jaarbasis) op
• Je draait mee in onze RRF-academy om onze medewerkers steeds verder te scholen daar waar gewenst.
• Wanneer je het wil, kun je zelfstandig HR-projecten oppakken

Als HR Medewerker bij Rotterdam Rail Feeding B.V. speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en het efficiënt laten verlopen van HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve taken, werving en selectie, onboarding van nieuwe medewerkers, en het bijhouden van ziekte- en verlofregistratie.

Wat bieden wij jou?

Naast deze prachtige groeifunctie, legio enthousiaste collega’s die werkzaam met hele korte lijnen, denken wij dat deze functie in 32 uur (24 uur op termijn bespreekbaar) te doen moet zijn. Vanzelfsprekend is een marktconform salaris met dito secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing. Heb je ambitie om in het HR-vak verder te willen groeien, dan ondersteunen wij je daar actief in

Functie eisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting, zoals HRM of Personeel en Arbeid
• Aantoonbare werkervaring in een HR-functie
• Goede organisatorische en administratieve vaardigheden
• Proactieve werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden
• Discreet en betrouwbaar, met hoog verantwoordelijkheidsgevoel
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pre).

Wie zijn wij?

Rotterdam Rail Feeding (RRF) houdt zich bezig met goederenvervoer. Wij transporteren iedere dag vele goederen van en naar de havens in Rotterdam en het Europese achterland. Veel hiervan gaat naar Duitsland. RRF is onderdeel van een Engelse holding, welke meerdere vestigingen heeft in Europa op het vaste land. In Rotterdam werken wij samen met ca. 105 vaste medewerkers en in piektijden komen daar nog ca. 40 collega’s op inhuurbasis bij. RRF is ambitieus en gaat meer en meer de Europese markt bewerken. Dat doen we met z’n allen. Een ideale omgeving om je eigen ideeën in te brengen en mee te bouwen. Bouw jij mee??

Interesse?

We kunnen ons voorstellen dat je vooraf toch nog even wat vragen beantwoord zou willen zien. Hiervoor kun je contact opnemen met Herman vd Wulp (tel. 06 – 2954 6144). Weet je genoeg, dan zien we je motivatie en cv graag tegemoet. Deze kun je tot en met vrijdag 16 augustus 2024 sturen naar: hr@railfeeding.com .